Šī metafora ir pamatā brenda arhitektūrai, ko ardes mechi izstrādāja firmai, kura nodarbosies ar Livelink programmatūras izplatīšanu Latvijā, Lietuvā un Krievijā, kā arī sniegs konsultācijas biznesa procesu sakārtošanā.

Livelink būtība ir nodrošināt saikni starp uzņēmuma darbiniekiem reālā laika režīmā, izmantojot virtuālu kolaboratīva darba platformu. Šī programmatūra ļauj uzkrāt un nepazaudēt zināšanas. Tā pārtulko biznesa procesus sistēmas valodā. Tā vienlaikus ir gan zināšanu, gan uzņēmuma vadīšana. Izmantojot šo programmatūru, uzņēmumu vairs neapdraud iespēja zaudēt informāciju līdz ar aizejošo darbinieku, jo visas zināšanas un procesi ir reģistrēti lietotājiem draudzīgā sistēmā, kura kļūst par XXI gadsimta inteliģentās organizācijas smadzenēm.

Firmas nosaukums un tā kodēšana ar krāsām demonstrē tehnoloģiskā apvienošanu ar cilvēcisko, radot digitālo prātu:

Digital Mind brends apvieno pretstatus — silto cilvēcisko un auksto tehnoloģisko, kreiso racionālo un labo emocionālo smadzeņu puslodi. Trīs sarkanie kvadrātiņi vienlaikus ir gan absolūts simbols procesiem, kurus vada digitālais prāts, gan trīs atsevišķi prāti, kuri atgādina, ka grupa sākas no trīs.

Firmas nosaukums ir daudznozīmīgs un kopā ar parindi veido vienotu nozīmju sistēmu, kas atbilst stratēģiskajam uzstādījumam un ataino visas firmas darbības šķautnes.

Parinde “knowledge organization” nozīmē gan:

1. “zināšanu organizēšanu”, kas ir produkta būtība;
2. “zināšanu organizāciju” — organizāciju, kuras konsultācijas ir balstītas uz zināšanām;
3. to, ka Digital Mind saviem klientiem palīdz kļūt par “uz zināšanām balstītām organizācijām”.

Ievērojiet, ka nosaukumu var nolasīt arī kā “digital knowledge organization”.

Nosaukums ir spēcīgs — tas ietver sevī produkta būtību un demonstrē klienta ieguvumus. Paredzams, ka nosaukums kļūs par visefektīvāko firmas reklāmu četru vārdu garumā.